企業がどうして面接を重要視しているか
なぜ企業が面接を重要視しているのかというと
『 自分の会社で採用すべき人物なのかを判断 』するための唯一の方法だからです。
新卒採用の場合、学力試験＆面接というのが一般的だと思います。
しかし、中途採用は学力試験が行われていないのが一般的で、書類審査→面接→合否といった形になります。
中途採用で求められている人材は、
『 企業で即戦力になるのか?ならないのか?? 』というところに集約されます。
採用する企業は、面接であなたのことを細かくチェックしていきます。
履歴書であなたのことをある程度認知した状態で面接に入るので、いきなり突っ込んだ質問をしてくる採用担当者もいるでしょう。
その会社に採用されたいのであれば、面接でいくつか乗り越えないといけない壁が出てくると思います。
面接で乗り越えないといけない壁
『 面接で乗り越えないといけない壁 』があります。
それは、【 面接という壁 】です。そう面接自体が壁なんです。
企業の採用担当者が面接で何を確認していると思いますか??
あなたの志望動機??それとも自己PR???
非常に厳しい言い方ですが、企業にとってそういったものはどうだっていいんです。
面接に求められるのは、ずばり『 コミュニケーション能力 』です。まず間違いありません。
このコミュニケーション能力が会社採用後うまく機能するレベルにあるかどうか等、複数の基準でチェックしているんです。
面接のマナーは社会人として出来て当たり前、中途採用となると人材育成に経費をかけることができません。
中途採用が決まりにくいというのは、企業もかなりシビアな目で人材を見ているといった実態があるからです。
面接の事前準備
募集企業の書類審査が見事合格。とりあえず面接までたどり着くことが出来た。
ここから、面接に向け事前準備に入ることになります。
始めに準備するものはヤッパリ質問に対する答え。ここはしっかり抑えておきたいですよね。
よく聞かれる内容としては、
【 志望理由・就職理由・実績・人柄・熱意・条件・家族について 】
これに、アドリブで2〜3質問されると思います。
質問に対する具体的な答えを準備しておくといいですよ。
面接で緊張 いったいどうしたら
人生を左右しかねない面接。だから緊張しないはずはない。
逆に面接慣れし、緊張感がない態度だと面接官への印象が悪くなります。
ある程度の緊張感はどうしても必要になってきます。その状態が普通なんだと思うように訓練しておきましょう。
といっても、緊張で『 頭がまっしろ 』なんてことにならないよう注意が必要です。
面接で緊張してしまう原因は、面接に対する準備不足が１つ考えられます。
そんな時は、
○ 自分の考えをまとめておく
○ 履歴書や職務経歴書を確認する
○ 企業のデータを確認する
頭の中を整理することに時間を使い、徐々に視野を広げていく。
こうすることで、緊張感が良い心地に変わるよう努めてください。
面接時の確認事項
面接は、あなたがチェックされる場だけではありません。
社内へ入室できる唯一のチャンスです。
このチャンスは有効に使っていきましょう。
まず、チェックしていくことは
『 職場の雰囲気は良いか? 』
『 人間関係は良好そうか? 』
『 社内に何かしらの違和感を感じないか??もし感じたなら、なぜ違和感を感じるのか??』
『 社員の男女比率は? 年齢構成は?? 』
ちょっと見回すだけで、十分得られる情報ばかり。
職場環境が悪く、人間関係に苦労しそうであれば選択肢として外れるのかもしれません。
あなたが気になるところをチェックしておくと便利ですよ!!
私が体験した面接
私の話で恐縮ですが、参考になればと思い掲載させてもらいます。この話は事実です。
私は県内でも下から数えたほうが早いくらいの馬鹿学校。
こんな私は、県内トップ10に入る企業の就職試験を受けることにしました。
どうしてかというと、『 学校の先生に反対された 』からという単純な理由です。
新卒者に対する入社試験でしたので、学力試験と面接の2セット。
学力試験＆面接を難なくこなし、結果を待つだけでした。（ 手ごたえが無かったので、次の就職先を探してたんです。）
待ちに待った試験結果の発表。校内放送で職員室まで呼び出され渡された紙に記載されていたのは【 内定 】の文字。
職員室で叫びまくりました。学校開校初の快挙だったので先生方にもとても喜んでもらいました。
この話には、後日談があるのですが、内定が決まった会社の人事採用担当の方々が、わざわざ私の母校へ足を運んでくれたんです。
そして、その中ででた話は
『 いゃ〜〜、学力試験はたいしたことが無かったんだけど、面接では非常に光ったものがあった。学力は合格レベルにまったく達しておらず不合格なんですが、面接がすばらしかったので、採用することにしました。 』
って内容の話。
私が伝えたかったのは、
『 面接の重要度は今も昔も変わっていません。面接だけで打開することが出来てしまうこともある。 』
ということ。
ちなみに、書籍で手に入れた面接攻略本は一切役に立ちませんでした。答えることいっぱい考え戦略を練って臨んだのですが。。。
まったく準備をしないということはいけないとは思います。ある程度余裕幅を広げて準備をしておくことが必要のようです。