再就職に有利な資格
主婦という立場上、再就職のために資格を取得する時間は限られていると思います。
そんな忙しい中でも、再就職のために資格を取得したい。この気持ちよく分かります。
世の中に、『 資格 』はたくさんありますよね。
どんな資格を取得すれば再就職に有利なのかは、再就職する職種や業界によって異なります。
一概に『 これ!! 』ということがいえないのが実情です。
お勧めできる資格が無いなら、仕事から考えると意外に簡単です。
女性が一番最初に考える仕事は、『 オフィスワーク 』がとても多いようですね。
オフィスワークを中心に考えるのであれば、最低限パソコンは使えないと仕事になりません。
最近のオフィスでは、パソコン1人1台割り当てられていることが多いですから。。。
そこで便利な資格は、マイクロソフトが認定している『 MOUS 』という資格。
『 MOUSとは、マイクロソフトオフィススペシャリストという資格のことです。 』
国家資格ではありませんが、マイクロソフトが認定している資格なので『 履歴書や面接時には強い見方 』になってくれることは間違いありません。（ マイクロソフトからある一定のレベルに達していると認められる資格なので ）
自宅にパソコンがあれば、本屋さんで書籍を購入し、空いた時間に勉強していくことが出来ます。
パソコンスクールに通って勉強する方法もありますが、受講料が結構掛かるらしいです。
それなら、専門書籍を数冊買って空いた時間を使い一から勉強していくほうが効率的。
最悪、資格取得できなかった場合でも、勉強していればパソコンスキルが格段に上がっていることは間違いありません。
『 マイクロソフトオフィススペシャリストの資格取得を目指し勉強している 』と履歴書に記載することも出来ますし、面接でもPRや話題づくりのひとつになります。
それにね、正社員で働いている人のほとんどは、この『 MOUS 』という資格取得している人は少ないですから、結構ねらい目の資格のうちの一つです。
国家資格を取得していれば、再就職に有利なのは間違いありません。
しかし、主婦という立場上、忙しい毎日、時間をやりくりして資格取得を考えるなら『 より実用的で使える資格 』を取得するしたほうがいいです。
少し前なら『 簿記 』でしたが、パソコンの爆発的普及で『 会計ソフト 』が充実しているため必要性が薄れてます。
このように考えると、『 パソコン関係 』の資格を取得しておくのが再就職に有利なのかもしれませんね。
オフィスワークを中心に働くなら必要ないと思いかもしれませんが、外回りなどが中心の仕事だと『 普通免許 』が必須となります。
派遣社員として実績を積む
再就職が決まらないなら、実績を積むために派遣社員として働く。
意外に遠回りのような気がしますが、実は近道な場合もあるんです。
今は、派遣契約でも『 紹介予定派遣 』という制度もあるので、有効的に使っていきたいですね。
『 紹介予定派遣 』って何??って人は、こちらで確認してくださいね。
突然ですが、ここで1つ質問です。
正社員で3年間を3つの会社で過ごした女性と、派遣契約で3年間1つの会社に勤めてきた女性。
年齢は、同年齢とします。
次の仕事を正社員として働きたい場合、いったいどちらの人が採用されやすいと思いますか??
一般的には、『 派遣契約で3年間1つの会社に勤めてきた女性 』が高確率で採用されているようです。
もちろん、能力やスキルの問題もあるので、一概には言えませんが。。。
採用する企業からすれば、正社員として採用するのだから長く働いてくれる人材を探しています。
上の例で言うと、両者とも同じ3年間ですが派遣社員といえども3年間1つの会社に勤め上げてきた実績を高く評価してくれる傾向が強いです。
派遣契約だから『 ダメ 』。正社員だから『 OK 』というわけではないんですね。
再就職先の企業が、3年間3つの会社で過ごした人に対して抱くイメージは、『 腰掛かな??（ 言葉は悪いですが ） 』という感じです。
短期の労働力が必要なら、パートやアルバイトを雇うことも出来ます。
でも、それを押し切って正社員を募集しているのですから、やっぱり長く働いてくれる人を探しているんです。
その上、有能であれば会社としては御の字です。
企業は、人材育成に100万〜200万円程度経費を使うといわれています。
200万円もの経費を使い、やっと使い物になった戦力が即辞めてしまっては経費がいくらあっても足りません。
派遣社員を敬遠する人はいまだに多いですが、派遣社員も『 再就職するための強力な武器 』になることを知っておくと再就職先探しの視野が広がります。
長い間専業主婦でいると、履歴書などの作成にとても困ると思います。
派遣社員を数年続けていれば、『 経歴欄 』に記入することも出来ますし、そこでの実績があなたの能力になるわけです。
派遣社員は、遠回りのようですが再就職には意外に近道になる場合があるんですよ。
派遣社員として働く
いきなり正社員の仕事を探しても、良い条件の会社が見つからないことが多々あります。
そんなときは、派遣社員として働くのもひとつの選択肢です。
再就職先が決まらないと、望んでいなかった仕事や条件の悪い仕事を選んでしまいます。
そんなことをするために、再就職するのではないですよね。
どうせなら、夢をいっぱい抱え仕事をしていきたいものです。
人材派遣は、今とても注目を集めている分野のひとつですし、大手の企業なども多くの人材派遣を雇用しています。
契約期間が満了すれば、新たな仕事につくことになりますが、自分にどんな仕事が合っているのか分からない人にとってはうってつけのシステムだと思います。
人材派遣として活躍していた人が、派遣契約を満了と共に正社員になったケースも多々あります。
（ 紹介予定派遣というシステムがありますが、それとはまた別です。 ）
専業主婦として長い間、家庭に尽くしてきた人はいきなり社会に飛び出してもうまくいかないことが多々あります。
ブランクが長ければ長いほど、この傾向が強いようですね。
人材派遣というシステムを活用していけば、派遣会社が希望職種の仕事を斡旋してくれます。（ もちろん自分で探す努力もしないといけませんが ）
斡旋先の企業で修行を積み、ブランクを徐々に埋めていくようにすると良いと思います。
人材派遣会社はたくさんありますが、その中でもアデコをお勧めします。
アデコをお勧めする理由はいくつかありますが、その点は別のページで紹介していきますね。